Избирательная комиссия Тамбовской области

19032021.png

Перенесена дата проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации

2703201.png

Избирательная комиссия Тамбовской области объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в аппарате избирательной комиссии Тамбовской области (далее – конкурс).

Группа должностей

Категория должностей

Количество единиц

Квалификационные требования

Старшая

Специалисты

1

к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Финансы и кредит», иное по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности;

к профессиональным знаниям и навыкам:

знание:
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Тамбовской области, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и области; основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего; основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой; основ государственного и муниципального управления; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

навыки:
работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; организационной работы; осуществления контроля; разрешения конфликтов; выстраивания межличностных отношений; систематизации и подготовки информационных материалов; работы на компьютере на уровне пользователя в среде Microsoft Office, Outlook Express, Intеrnеt Ехрlоrеr, с информационными правовыми системами «Гарант», «Кодекс», «Консультант Плюс», с программой организации бухгалтерского учета «Парус»; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники

Ведущая

Обеспечивающие специалисты

2

к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Информатика и вычислительная техника», «Автоматика и управление», «Техника и технологии», иное по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

к профессиональным знаниям и навыкам:

знание:
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Тамбовской области, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и области; основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего; основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой; основ государственного и муниципального управления; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

навыки:
владения современными информационными технологиями; эксплуатации автоматизированных систем; работы с системами передачи данных; работы с системами управления базами данных; диагностики аппаратной части персонального компьютера; администрирования серверов, конфигурирования сетей и средств защиты данных; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; работы на компьютере в среде Microsoft Office, с информационными правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники

Старшая

Обеспечивающие специалисты

2

к уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Автоматика и управление», «Информатика и вычислительная техника», «Экономика и управление», иное по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности;

к профессиональным знаниям и навыкам:

знание:
Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Тамбовской области, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и области; основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего; основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой; основ государственного и муниципального управления; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

навыки:
владения современными информационными технологиями; эксплуатации автоматизированных систем; работы с системами передачи данных; работы с системами управления базами данных; диагностики аппаратной части персонального компьютера; администрирования серверов, конфигурирования сетей и средств защиты данных; работы с документами; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; работы на компьютере в среде Microsoft Office, с информационными правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники.

Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются в избирательной комиссии Тамбовской области по адресу: 392036, г. Тамбов, ул. Интернациональная, д. 53 с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.00 (перерыв на обед с 12.30 до 13.30). Телефон для справок
(4752) 72-90-59

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в период до 21 января 2015 года представляет следующие документы:

личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением двух фотографий (3х4) — форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у);
заявление-согласие субъекта на обработку его персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Тамбовской области в аппарате избирательной комиссии Тамбовской области,
изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

Гражданский служащий иного государственного органа, представляет в избирательную комиссию Тамбовской области личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, заявление-согласие субъекта на обработку его персональных данных.

С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Предполагаемая дата проведения конкурса:
Предполагаемая дата проведения первого этапа конкурса – 23 января 2015 года. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, будут письменно уведомлены о дате, месте и времени их проведения.

Место и порядок проведения конкурса:
Место проведения конкурса – избирательная комиссия Тамбовской области (392036, г. Тамбов, ул. Интернациональная, д. 53)
При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Дополнительные информационные материалы:
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованием к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

  • признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  • отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
  • наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  • близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  • наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  • представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  • непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
  • утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
    «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Версия для печати